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關于印發《市科技局關于開展“強化作風建設、提升隊伍形象”主題教育活動實施方案》的通知
發布時間:2018-11-22 09:23:58  來源:

??吉市科黨字〔2018〕8號

機關各科室,局屬各單位:
   為進一步加強市科技局系統作風建設,根據市紀委市監察委駐市衛計委紀檢監察組的統一部署,經研究決定,現將《市科技局關于開展“強化作風建設、提升隊伍形象”主題教育活動實施方案》印發給你們,請認真抓好落實。

2018年7月23日         

市科技局關于開展“強化作風建設、提升隊伍形象”主題教育活動實施方案

  為深入貫徹落實黨中央、中紀委和省委、省紀委、市委、市紀委關于加強作風建設的有關精神,進一步推進市科技局系統干部隊伍作風大轉變,工作效能大提升,實現作風建設常態化、長效化。根據市衛計委紀檢監察組的統一部署,經研究決定,在市科技局系統集中開展“強化作風建設、提升隊伍形象”主題教育活動。現制定如下實施方案。
一、指導思想
  以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,深入貫徹落實黨中央、中紀委和省委、省紀委、市委、市紀委關于深化作風建設的部署要求,積極全面落實《市委辦、市政府辦關于深入推進作風建設的通知》要求和市委胡世忠書記的講話精神,強化“四個意識”,落實“兩個維護”,不斷提高政治站位,增強政治自覺,聚焦“怕、慢、假、庸、散”等作風方面突出問題,以永遠在路上的堅韌,鍥而不舍抓好作風建設。
  二、活動時間
  2018年7月16日—12月31日
  三、活動范圍和對象
   市科技局系統全體干部職工
  四、活動任務
  通過開展主題教育活動,著力從六個方面解決領導班子和干部隊伍在作風建設中存在的突出問題,培養“擔當實干、馬上就辦”的工作作風,提振精氣神、匯聚正能量,鍛造新時代素質過硬的干部隊伍,推動市科技局系統工作實現高質量發展。
  (一)著力解決政治素質不強,思想境界不高的問題。重點是:理想信念不堅定,貫徹上級決策部署不深入、不到位、不及時等問題;站位不高,視野不寬,工作謀劃不科學、不主動,研究問題不深入等問題;大局意識、中心意識不強,考慮工作不從大局出發,工作落實缺乏整體性和系統性的問題。
  (二)著力解決工作怕作為,擔當精神不足的問題。重點是:怕擔責、怕負責、怕追責,怕麻煩、怕吃虧,事事瞻前顧后,信奉“只要不出事,寧愿不做事”,不敢擔當,不愿作為;事業心不強,缺乏攻堅克難和勤奮敬業精神,遇到矛盾繞著走,面對困難就退縮,出了問題就推責的問題。
   (三)著力解決工作慢作為,執行效率不高的問題。重點是:工作落實不積極、不主動的問題;工作上拖拖拉拉、推諉扯皮、懶政怠政,抓工作不痛不癢,做什么都“慢慢來”的問題。
  (四)著力解決庸碌無為,創新意識不強的問題。重點是:創新意識和創新能力不強,不善于總結提升,形不成有價值的經驗做法的問題;對政治理論領會不深入,業務知識掌握不精通,文字綜合能力不足,且不愿學習、不善提升、不思進取、得過且過的問題。

   (五)著力解決松弛散漫,工作作風不實的問題。重點是:不講政治規矩,口無遮攔、信口開河的問題;工作擅離職守、遲到早退,上班時間玩游戲、網聊網購或從事其他與工作無關的活動的問題;工作上帶有典型的形式主義,弄虛作假、不察實情、不說實話、不辦實事、口是心非、知行不一的問題。
  (六)著力解決自律不嚴,紀律規矩意識不強的問題。重點是:沒有建立健全機關財務管理等相關管理制度,執行制度不嚴肅、不認真、不到位的問題;沒有建立健全科技項目管理制度,在科技項目遴選和實施過程中,不嚴格按照項目管理制度加強監管的問題;單位管理松弛、人心渙散、人浮于事,干部職工懶懶散散、紀律松弛、不講規矩、有令不行、有禁不止的問題。
  五、活動舉措
  (一)加強思想政治建設。一方面,要抓好理論學習。組織開展政治理論學習,重點學習習近平總書記系列講話、重要指示精神,學習中央、省、市紀委工作要求和領導重要講話精神,學習劉奇書記在全省作風建設工作會議上的講話精神,開展誦讀“紅色家書”活動,不斷提高干部的思想政治素質和工作水平。另一方面,要加強宗旨教育。組織黨員干部加強黨的根本宗旨教育;深入開展黨員干部進社區、進鄉村進行結對幫扶,感受群眾生活,激發宗旨意識。
  (二)嚴格黨內政治生活。一方面,要加強班子建設。要認真落實各項議事規則,始終把民主集中制作為黨內政治生活正常開展的重要制度保障,努力提高議事決策水平;增強全局觀念和責任意識,加強協調溝通,不斷凝聚市科技局系統上下的整體合力;嚴格執行《關于新形勢下黨內政治生活若干準則》,認真組織開展好民主生活會和組織生活會,積極開展批評與自我批評,對班子成員和干部隊伍存在的問題,要及時指出,營造民主融洽的工作環境。另一方面,要突出隊伍管理。引導干部樹立規矩意識和正確的職務觀、權力觀,摒棄心浮氣躁情緒,突出以工作實績用干部的導向,營造干事創業的良好氛圍;加強集體榮譽感教育,珍重同志友情,團結協作,大事講原則,小事講風格,共同維護奮發向上、和諧共事的良好局面。
  (三)強化爭先創優意識。一方面,要增強履職本領。注重培養干部的專業能力、專業精神。認真組織學習黨章黨規和憲法法律,學習工作相關的配套規定和創新制度,真正做到心中有法、知法懂法、辦事依法。主動適應新的形勢要求,立足職能崗位,加強對科技管理業務知識的學習,提高履職能力和水平。另一方面,要強化考核評價。堅持穩中求進工作總基調,對標年度工作考核要求,查找科技工作存在的薄弱點,明確方向,統籌安排,確保圓滿完成各項工作任務;注重工作創新,加強調查研究,把優秀的創新經驗和工作經驗總結提升好,推動工作再上新臺階。
  六、活動步驟
  (一)學習教育,宣傳動員部署(7月16日至7月31日)。緊緊圍繞黨中央、中央紀委和省委、省紀委、市委、市紀委關于深化作風建設等有關精神要求,結合工作實際,深入開展形式多樣的學習教育活動,營造良好的輿論氛圍,全面深入地做好動員,制定活動實施方案,明確具體活動安排。
(二)自查自糾,建立問題臺賬(8月1日至10月31日)。結合工作實際,召開專題民主生活會和組織生活會,緊密聯系思想、工作、生活和作風實際,重點圍繞六個方面的突出問題,深入查擺領導班子和干部隊伍存在的問題,既要進行自我檢查,又要開展相互檢查,做到批評與自我批評相結合;既要弄清問題表象,也要深挖思想根源,真正把自己擺進去、把每件事情擺進去,一條一條對照、一件一件歸類剖析,做到見人見事見思想;要拓寬對照查擺渠道,深入剖析原因,常態化開展對照檢查。
(三)深入整改,健全規章制度(11月1日至11月30日)。
針對自查自糾中暴露出的問題和薄弱環節,按照“四個及時”和“四個注重”的要求(即領導干部重點做到及時拍板決策、及時督促檢查、及時調度協調、及時批評指正;一般干部乃至所有領導干部都要做到注重高效、注重實效、注重方法、注重標準),制定整改方案,完善措施,健全制度,推動思想政治工作和作風建設常態化長效化。10月25日前,各單位將問題清單及整改方案報送市科技局。
  (四)督促檢查,確保實施到位(8月1日至12月31日)。局作風建設領導小組要通過明察暗訪、談話談心、召開座談會等形式,對本次工作的組織實施情況進行全面的督導檢查。對檢查中發現的問題將予以通報、嚴肅問題;對自查自糾不實、整改問題不力的,及時進行通報批評,確保問題整改到位。
  (五)總結提升,完善管理制度(12月1日至12月31日)。針對檢查出來的問題,認真進行剖析研究,制定對策措施,建立完善干部管理的相關制度,建立長效化管理機制。12月10日前,各單位將活動總結報送市科技局。
  七、活動要求
  (一)加強領導,落實責任。市科技局成立局系統“強化作風建設、提升隊伍形象”主題教育活動領導小組,由劉智藝同志任組長,董萬興同志任副組長,尹方、張蓬、劉用剛、施小文為成員。領導小組下設辦公室,由尹方同志兼任辦公室主任。局屬各單位按照實施方案的要求,結合單位實際,成立相應的領導小組和辦事機構,制定活動方案,開展主題教育活動。
  (二)統籌兼顧,推動工作。各單位要找準活動開展與推動工作的契合點,將主題教育活動與作風建設“三大行動”(對照檢查、整改提升、效果檢驗)和弘揚井岡山精神“三大行動”(深化學習、示范帶動、效果檢驗)融合推進,積極參與協調聯動機制,把主題教育活動融入到科技管理業務工作大局中去,落實到各項科技創新工作部署中去,以作風建設推進科技創新工作開展,以科技創新工作實績檢驗作風建設實效,實現兩手抓、兩不誤、兩促進。
   (三)強化督導,確保實效。局作風建設領導小組將對本次工作的組織實施情況進行督導檢查,并主動接受市紀委市監委駐市衛計委紀檢監察組的全面督導檢查,以這次活動為契機,進一步嚴格市科技局系統干部隊伍作風紀律要求,對存在的問題,嚴格執紀,嚴肅問責。

吉安市科技局辦公室         
2018年7月25日印發           

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